为深入推进人才强校策略，优化学校师资队伍结构，依据《事业单位人事管理条例》、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》44号)和重庆委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》、市人社局《关于印发等6个公开招聘配套文件的公告》等有关规定，结合我校实质，经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘事业单位员工。
1、招聘原则及方法
本次招聘坚持民主、公开、角逐、择优的方针，根据德才兼备的规范，采取考试和考核相结合的方法进行。
2、招聘计划
本次共公开招聘员工70名。具体招聘职位、学科专业方向及数目见《长江师范学院2019年秋天公开招聘员工职位大全》)
凡符合以下条件的职员均可报名面试：
1.具备中国国籍。
2.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具备教书育人理想，责任感强，乐于奉献。
3.具备正常履行职位职责的身体条件。
4.年龄需要：原则上需要年龄在45周岁及以下，拥有正高级职称者年龄可放宽到50周岁，其他特殊职位、特别出色及紧缺人才，经市人社部门赞同后，可依据工作需要适合放宽年龄条件。年龄计算日期截止简章发布之日。
5.具备扎实的理论基础，较强的实践应用能力和科研工作能力，在校学习期间学习成绩优良，工作期间工作营业额突出，未受过任什么地方分。
6.符合事业单位公开招聘员工回避需要和审批机关确认的其他条件。
以下职员不是招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;刑罚尚未实行完毕或是刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的职员;尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位员工;因违反机关事业单位员工招录纪律而处于禁考期的职员;最高人民法院公布的失信被实行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员;我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范生;尚未打造人事关系但参加我市机关事业单位招录已按程序完成体检或考察的职员;现役军人;在读的非2019年应届全日制毕业生;试用期内的机关事业单位员工;具备法律法规规定不能聘为事业单位职员的其他情形的职员。
正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的本科生、研究生不可以凭已获得的学历证考试报名。
2019年应届毕业生，须在2019年12月31近日获得相应毕业证书。在海外境外高校就读的全日制学历的职员，其学历须在报名截止前获得，并获得教育部中国留学服务中心认证。
考试报名职员与现工作单位有最低服务期限约定或最低服务年限需要与有其他考试报名有关限定的，从其规定。
专业审核有关事情
专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆考试录用公务员专业参考目录》审核考试报名专业。
因不同学历层次导致同一专业称谓不同的，视为符合专业需要。未纳入《专业参考目录》，但经认定属同一专业的，经审核赞同可视为符合专业需要。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不同，但经负责资格条件审察的单位审核认定，与招聘专业设置需要一致的可视为符合专业需要。
考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。
4、报名及资格审察
报名
报名日期为简章发布之日起至2019年12月31日下午5：30止。面试职员只能选择一个职位进行报名。
本次公开招聘使用在线报名方法。面试职员填写《长江师范学院公开招聘员工报名表》和《长江师范学院2019年面试职员个人信息表》，附上本科以来的学习工作历程、承担科研项目、发表论文、出版专著、获得奖励等简历材料和将来研究计划的电子稿，打包发送至rscrc@，邮件主题格式为毕业院校+毕业时间+名字+职称+学科+学科方向+职位名字。
任何单位和个人不能以任何理由拒绝符合考试报名条件的职员报名面试并参加考试考核。
资格审察
学校人事处组织专家对报名职员受教育背景、专业能力、科研能力和进步潜力等条件进行审核。学校将分别于2019年9月、十月、11月、12月、2020年1月拓展考核，具体考核时间、地址另行电话公告。同时，在长江师范学院人事处主页上公布报名人数，并在市人力社保局官方网站上实时公布剩余职位数。
考试考核
1.具备全日制普通高校研究生学历并获得博士学位者，进行综合考核专业能力考核。考核内容为拟聘职位所需的专业能力，考核方法为讲课、说课或学术答辩，分值100分。
面试考核：考核内容为拟聘职位所需的逻辑思维能力、综合剖析能力、临场应变能力、语言表达能力及工作态度等，分值100分。
综合考核总成绩=专业能力考核60%+面试考核40%。
具体考核时间地址另行电话公告。
2.具备全日制普通高校本科学历并获得学士学位的中小学教学名师考核内容为：
笔试。笔试范围为义务教育教科书及本学科的《义务教育课程标准》;考试时间为100分钟。
讲课。讲课范围为义务教育教科书;讲课时间为40分钟。
面试。面试内容包含自我介绍、入职后的工作规划和评委质询三个方面;面试时间：自我介绍和入职后的工作规划10分钟，评委质询5-10分钟。
综合考核总成绩=笔试30%+讲课40%+面试考核30%。
具体考核时间地址另行电话公告。
